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    薪酬管理

    薪酬管理

    產品詳情

    上海代繳公積金,上海社保掛靠薪酬外包

    薪酬是企事業單位與職員之間勞動關系的價值體現。薪酬外包是指企事業單位與外部專業薪酬管理機構建立合作關系,由外部專業機構負責其薪酬管理部門的日常事務性工作。

    薪酬外包是人力資源流程外包的一個重要組成部分。


    薪酬外包的好處

    時間就是金錢,現代的企業管理者很少有時間和精力去考慮薪酬體系的調整和優化,特別是對于那些人數較多,工資計算規則復雜,時間緊迫的企業更是如此。隨著薪酬職能的變話,薪酬方案日益紛繁復雜,用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣,其維護成本也日趨昂貴。因此,一些企業的人力資源部門開始與第三方服務機構簽約,尋求薪酬外包管理,將管理者從事務性工作中解脫出來,使其有更多精力關注戰略性工作。


    薪酬外包主要服務項目

    1、薪酬計算

    各種基礎數據核對、錄入-->薪酬計算

    2、薪酬發放

    薪酬發放,除工資、薪金以外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇

    3、個稅事務

    個稅核對與申報-->稅務機關紙質完稅證明

    4、薪酬明細單據

    紙質工資條


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